Strategi,
organisation & ledelse
Er du passioneret og resultatskabende, men udfordret af ledelsesopgaven?
Kan du ind i mellem føle modstand og modvilje mod en kritisk opgave?
Har du prøvet at føle dig alene og sårbar i en vigtig situation?
LØSNINGER SKRÆDDERSYET TIL DINE BEHOV
HVAD NU, HVIS DET KAN VÆRE ANDERLEDES?
Og du kan genvinde din handlekraft, autoritet og komme videre langt hurtigere, end du kan forestille dig?
Lad mig hjælpe dig med at accelerere den forandring, du ønsker. Jeg kender til dine problemer og udfordringer. I mere end 17 år har jeg arbejdet med ledere som HR chef eller HR partner. De år har præsenteret mig for størstedelen af det, man kan møde i sit virke som leder. Jeg har i næsten lige så mange år været fortrolig sparringspartner og coach for ledere. Det er en rolle, jeg er meget ydmyg overfor og som fordrer en høj grad af integritet og professionalisme krydret med oprigtig interesse og medfølelse for de vanskelige situationer, du møder som leder. Jeg kan trygt sige, at de ledere jeg har samarbejdet med altid har følt, at vi konfronterede problemerne sammen. At min fornemmeste opgave er at stå side om side med lederen for i samarbejdet at frisætte lederens kreative potentiale i sin lederrolle og blive den bedst mulige leder for sine medarbejdere. Autentisk, tydelig og konsekvent lederskab smitter og skaber motiverede og handlekraftige teams.
Executive sparring
Dit fortrolige frirum til at tale højt og åbent, om det du ikke deler med andre.
Find modspil, ligefrem feedback samt løsninger og ideer, når det brænder på.
Du står ikke alene.
Coaching
Intensiver din læring, styrk dine præstationer og forstærk din livskvalitet.
De udforskende og udfordrende spørgsmål hjælper dig til refleksion, selvindsigt og handlekraft.
Ledelses-hotline
Få relevant og skarp sparring, med kort varsel, når du akut har brug for mere handlekraft og nyt perspektiv.
Vi performer bedst, når vi er trygge og har opbakning. Med adgang til ledelseshotline får du nyttig sparring nu og her.
Rekruttering
Få hjælp til at professionalisere din rekrutteringsproces og ansæt den rette første gang.
Det er omkostningsfyldt at ansætte en person, der ikke matcher teamet, virksomheden og opgaverne – både på kort og langt sigt.
Leder-/ Teamudvikling
Skifter du gear for at nå næste niveau? Få dit team (ledere såvel som medarbejdere) med dig, så du lykkes.
Ledelsesudøvelsen og teamsamarbejdet er vigtige elementer for at bevare en agil og handlekraftig organisation og må løbende tilses.
Organisatorisk udvikling
Få et eksternt blik på jeres organisation, ledelse, kultur og/eller HR processer.
Effektiv drift forudsætter, at der er styr på de interne processer, samt at kulturen understøtter strategien og retningen.